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Pflegekräfte aus dem Ausland für Ihre Einrichtung
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist längst Realität. Bis 2030 fehlen in Deutschland rund 300.000 Pflegefachkräfte – Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste stehen unter Druck.
Fehlen auch Ihnen qualifizierte Mitarbeitende? Dann nutzen Sie die Chance, mit uns als starkem Partner zuverlässige Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen – fachlich vorbereitet, sprachlich geschult und langfristig integriert.
Internationale Fachkräfte sind für uns ein echter Gewinn – aber nur mit der richtigen Vorbereitung. Dank der Unterstützung des TÜV Rheinland war unser Team von Anfang an mit an Bord."
Melanie Philipps
Personalleitung, Rosenpark Klinik
Internationale Pflegefachkräfte – qualifiziert und passgenau vermittelt
Wir vermitteln examinierte Pflegekräfte aus EU- und Nicht-EU-Staaten wie Indien, der Türkei oder den Philippinen. Dank strukturierter Vorauswahl, Sprachtraining und fachlicher Vorbereitung bringen wir nur Fachkräfte mit, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Unsere Pflegekräfte verfügen über Erfahrung in Bereichen wie:
- Krankenpflege
- Intensivpflege
- Reha
Bereit für ein erstes digitales Kennenlernen? Lassen Sie uns gemeinsam die passende Unterstützung für Ihr Team finden.
So gelingt Integration – beruflich & menschlich
Das Wohlbefinden Ihrer ausländischen Pflegefachkräfte ist ein Garant für gute Leistungen und den nachhaltigen Verbleib in Ihrem Unternehmen. Aus diesem Grund unterstützen wir ab der ersten Minute – im Berufsumfeld als auch im Alltag. Im Rahmen des Relocation Managements helfen wir bei der Wohnungssuche und begleiten unter anderem bei Behördengängen, Eröffnung eines Bankkontos und vielem mehr.
Sprachkompetenz ihrer Fachkräfte – speziell für den Pflegealltag
Bei unseren rekrutierten ausländischen Pflegekräften können Sie mit guten Sprachkenntnissen in Englisch voraussetzen. Sie erwerben bis zur Einreise in Deutschland das Sprachniveau Deutsch B1, welches durch ein Sprachzertifikat nachgewiesen wird. Zudem verfügen die Fachkräfte über einen pflegespezifischen Wortschatz.
Sie sind auf der Suche nach einem effizienten Sprachentraining für Ihre ausländischen Pflegekräfte? In Deutschlands Pflegeeinrichtungen sind zunehmend mehr ausländische Pflegekräfte im Einsatz. Um alle anfallenden Aufgaben zu erfüllen, benötigen diese fundierte Kenntnisse des Fachvokabulars und der Kommunikation in der deutschen Sprache. Gerade am Anfang ihrer Tätigkeit fehlt es oft an diesen Fähigkeiten.
Hier setzt die TÜV Rheinland Akademie an. Mit unseren berufsbezogenen Deutschkursen, speziell für Pflegeberufe, bieten wir ausländischen Pflegekräften eine maßgeschneiderte Unterstützung. Unser Sprachentraining deckt alle wichtigen Bereiche ab – von der medizinischen Fachsprache über die Gesprächsführung mit Patient:innen und Kolleg:innen bis hin zur schriftlichen Dokumentation. Ermöglichen Sie Ihren ausländischen Fachkräften, ihre Deutschkenntnisse gezielt zu verbessern und profitieren Sie von einem reibungslosen und professionellen Alltag in Ihrer Einrichtung.
Berufsanerkennung von ausländischen Pflegefachkräften
Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens Ihrer ausländischen Pflegefachkraft prüft eine staatliche Institution, ob die ausländische Qualifikation der deutschen gleichwertig ist. Dazu sind bestimmte Dokumente nötig, die die Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Die Qualifikation wird anerkannt, wenn keine großen Unterschiede zur deutschen Ausbildung bestehen. Im Gesundheits- und Pflegebereich werden außerdem persönliche Eignung und deutsche Sprachkenntnisse geprüft.
Förderung der Qualifizierung ausländischer Pflegefachkräfte
Wussten Sie, dass Sie den Vorbereitungskurs zur Fachkenntnisprüfung Ihrer ausländischen Pflegefachkräfte finanziell fördern lassen können? Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie dabei über das Qualifizierungschancengesetz – und das bis zu 100%. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um Ihre ausländischen Pflegefachkräfte optimal zu qualifizieren.
Sie möchten Pflegekräfte aus dem Ausland rekrutieren?
Wir gewinnen für Sie engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte und kümmern uns um alle rechtlichen und organisatorischen Schritte für Sie. Sie erreichen uns Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-16 Uhr, unter 0800 11 77 27 77 4.
Pflegekräfte aus dem Ausland – das sollten Sie wissen
Welche Qualifikation bringen die Pflegekräfte mit?
Unsere Pflegekräfte sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegekräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung. Vor ihrer Einreise nach Deutschland absolvieren sie einen Sprachkurs (Deutsch B1) und werden gezielt auf den Pflegealltag vorbereitet – fachlich und sprachlich.
Aus welchen Ländern rekrutieren Sie Pflegekräfte?
Wir vermitteln Pflegekräfte aus EU- und Drittstaaten – darunter Indien, die Philippinen, die Türkei und weitere Länder mit hoher pflegerischer Ausbildungsqualität. Unsere Vorauswahl stellt sicher, dass die Fachkräfte zu Ihren Anforderungen passen.
Was bedeutet Berufsanerkennung – und wer kümmert sich darum?
Die Berufsanerkennung ist Voraussetzung für die Tätigkeit als Pflegefachkraft in Deutschland. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden durch den gesamten Anerkennungsprozess: von der Dokumentenprüfung über Vorbereitungskurse bis zur Fachkenntnisprüfung.
Wie gut sprechen die Pflegekräfte Deutsch?
Bei Einreise verfügen alle Pflegekräfte mindestens über ein B1-Sprachzertifikat. Zusätzlich bieten wir pflegespezifisches Sprachtraining an – mit Fokus auf medizinische Fachsprache, Kommunikation im Team und Dokumentation.
Wie werden die Pflegekräfte in unser Team integriert?
Wir übernehmen das komplette Relocation- und Integrationsmanagement: von der Wohnungssuche über Behördengänge bis zur sozialen Eingliederung. So sorgen wir dafür, dass Ihre neuen Fachkräfte sich schnell einleben und langfristig im Unternehmen bleiben.
Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Schulungen und Vorbereitung?
Über das Qualifizierungschancengesetz können viele Maßnahmen wie Sprachkurse, Anerkennungstrainings oder Fachprüfungen staatlich gefördert werden – oft bis zu 100 %. Wir beraten Sie zu den passenden Förderprogrammen.
Wie lange dauert es, bis eine Pflegekraft einsetzbar ist?
Der gesamte Prozess – von der Auswahl über die Vorbereitung bis zur Anerkennung – dauert in der Regel zwischen 6 und 12 Monaten. Dabei sind individuelle Faktoren wie Herkunftsland, Sprachniveau und Behördenlaufzeiten zu berücksichtigen.
Warum sollten wir mit Ihnen zusammenarbeiten?
Wir bieten mehr als nur Personalvermittlung: Mit einem starken Netzwerk, langjähriger Erfahrung und der TÜV Rheinland Akademie als Partner begleiten wir den gesamten Weg – von der Rekrutierung über Qualifizierung bis zur erfolgreichen Integration.