Auszubildende aus dem Ausland
Inhaltsverzeichnis
Ihre zukünftigen Fachkräfte? Rekrutieren Sie Azubis aus dem Ausland.
Sie suchen motivierte Auszubildende aus dem Ausland für Ihr Unternehmen? Sie möchten Ihre zukünftigen Fachkräfte selbst ausbilden? Perfekt – wir begleiten Sie Schritt für Schritt: von der Auswahl geeigneter Kandidat:innen über den Visumsprozess bis zur erfolgreichen Integration im Ausbildungsbetrieb. Mit sprachlich vorbereiteten Azubis, guter Betreuung und transparenter Anwerbung schaffen wir die besten Voraussetzungen – für Unternehmen wie Auszubildende.
In diesen Branchen Auszubildende rekrutieren – einfach, fair und erfolgreich
Vom Bereich Elektrotechnik über Kfz bis zur Pflege: In diesen und weiteren Branchen gewinnen wir motivierte Auszubildende aus dem Ausland – gezielt ausgewählt und sprachlich vorbereitet. Details zu den Ausbildungsprofilen oder Einsatzmöglichkeiten? Gern senden wir Ihnen Informationen oder beraten Sie individuell.
Kfz
Elektro
Metall
Pflege
Weitere
Welche Voraussetzungen bringen die Auszubildenden aus dem Ausland mit?
- Schulabschluss: Die Auszubildenden aus dem Ausland sind mindestens 18 Jahre alt und verfügen über einen anerkannten Schulabschluss aus ihrem Herkunftsland. Je nach Ausbildungsberuf kann eine individuelle Prüfung der Gleichwertigkeit erforderlich sein.
- Sprachkenntnisse: Die Einreise erfolgt mit einem anerkannten B1-Sprachzertifikat. Falls erforderlich, unterstützen wir mit vorbereitenden Sprachkursen, um die Auszubildenden aus dem Ausland optimal auf den Ausbildungsstart vorzubereiten.
- Motivation & Eignung: Wir achten darauf, dass die Auszubildenden aus dem Ausland sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Durch ein sorgfältiges Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass die Kandidaten langfristig in den Betrieb integriert werden können.
Rekrutierung von Auszubildenden aus dem Ausland
Beratung & Planung
Welche Azubis suchen Sie? Wir analysieren Ihren Bedarf in den Bereichen Pflege, Kfz-Mechatronik, Mechanik, Industrie- und Elektrotechnik und geben Ihnen eine realistische Einschätzung. Sie haben wenig Kapazitäten, um Ihre Azubis auszubilden? Kein Problem, im Rahmen der Verbundausbildung unterstützen wir bei der Entwicklung Ihrer zukünftigen Fachkräfte.
Bewerberauswahl & digitale Vorstellungsgespräche
Sie lernen potenzielle Auszubildende aus dem Ausland bequem per Video-Interview kennen.
Vertragsabschluss
Sobald es ein Match gibt und beide Seiten überzeugt sind, wird der Ausbildungsvertrag unterzeichnet.
Sprachkurse & Vorbereitung
Die Bewerbenden bringen ein B1-Sprachniveau mit, das durch ein anerkanntes Zertifikat nachgewiesen wird.
Visum & Einreise
Wir kümmern uns um die gesamte Visa-Erteilung nach §16a AufenthG, einschließlich der Antragsstellung, Terminvereinbarung bei der Botschaft, der Zusammenstellung aller erforderlichen Unterlagen sowie der Koordination mit den zuständigen Behörden. Zudem begleiten wir die Einreiseformalitäten, damit die Bewerbenden pünktlich und reibungslos zum Ausbildungsstart in Deutschland ankommen.
Integration & Betreuung
Damit die Auszubildenden gut ankommen, unterstützen wir sie bei der Wohnungssuche, begleiten sie bei Behördengängen wie der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, der Beantragung der Aufenthaltserlaubnis und der Eröffnung eines Bankkontos. Zudem bieten wir interkulturelle Orientierungskurse an, um ihnen den Einstieg in das Leben und Arbeiten in Deutschland zu erleichtern.
Je früher Sie sich für den Prozess entscheiden, desto eher können Sie von der nächsten Bewerberrunde profitieren.
Wie unterstützen wir die Integration Ihrer Azubis?
Damit Ihre Auszubildenden aus dem Ausland einen erfolgreichen Start in Deutschland haben, bieten wir Ihren Azubis:
- Kulturelle Orientierung bereits im Herkunftsland
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Behördengängen
- Mentoring-Programme für eine schnelle Eingewöhnung
- Pädagogische Begleitung & Coaching, um den Azubis Sicherheit zu geben
Das bedeutet für Sie: Ihre neuen Azubis sind bestens vorbereitet und können sich schnell ins Unternehmen einleben.
Noch Fragen zur Rekrutierung von Auszubildenden aus dem Ausland?
Wir gewinnen für Sie engagierte und qualifizierte Azubis aus dem Ausland und kümmern uns um alle rechtlichen und organisatorischen Schritte für Sie. Sie erreichen uns Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-16 Uhr, unter 0800 11 77 27 77 4.
Auszubildende aus dem Ausland | Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Die Anwerbung der Auszubildenden aus dem Ausland dauert rund 12 Monate, wobei wir alle organisatorischen Schritte für Sie übernehmen.
Wie alt sind die Auszubildenden aus dem Ausland in der Regel?
Unsere Auszubildenden aus dem Ausland sind in der Regel zwischen 18 und 35 Jahren alt – das Mindestalter beträgt 18 Jahre. Wir achten darauf, dass die Bewerbenden sowohl persönlich als auch altersmäßig gut in Ihr Team passen.
Für welche Branchen kann ich Auszubildende aus dem Ausland rekrutieren?
Wir vermitteln Fachkräfte für Pflege, Kfz-Mechatronik, Mechanik, Industrie- und Elektrotechnik.
Welche Sprachkenntnisse haben die Auszubildenden?
Die Einreise erfolgt mit einem B1-Sprachzertifikat. Wir unterstützen mit vorbereitenden Sprachkursen.
Wer übernimmt die Organisation des Visums?
Wir begleiten den kompletten Visa- und Einreiseprozess, sodass Sie sich um nichts kümmern müssen.
Gibt es Förderungen für Unternehmen?
Für Sprachkurse, Nachhilfe und sozialpädagogische Betreuung gibt es staatliche Fördermittel, welche Sie nutzen können. Lassen Sie sich dazu individuell von unseren Expertinnen und Experten beraten.
Wie läuft die Integration von Auszubildenden aus dem Ausland ab?
Wir unterstützen internationale Auszubildende umfassend bei ihrer Eingewöhnung in Deutschland. Dazu gehört die Hilfe bei der Wohnungssuche, die Unterstützung bei Behördengängen sowie die Begleitung bei administrativen Prozessen.