Verbundausbildung
Inhaltsverzeichnis
Ausbildung im Verbund – Ihre Lösung für Fachkräftesicherung
Ihnen fehlen die betrieblichen Kapazitäten, um selbst auszubilden? Kein Problem, im Rahmen der Verbundausbildung bilden wir Ihren Fachkräftenachwuchs überbetrieblich heran. Dies ermöglicht eine, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene, Ausbildung mit passgenauen Lehrinhalten. Teilabschnitte oder die gesamte Ausbildung werden aus dem Unternehmen ausgegliedert und mit moderner Technik sowie hochqualifizierten Lehrkräften der TÜV Rheinland Akademie realisiert. So profitieren Sie von einer passgenauen, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Ausbildung – ohne alle Inhalte allein abdecken zu müssen.
So funktioniert die Verbundausbildung
Innerhalb der Gesamtlehrzeit absolvieren die Azubis eine Grundausbildung, fachspezifische Lehrgänge und intensive Einheiten zur Prüfungsvorbereitung. Die restlichen Lehrinhalte werden von Kooperationspartnern realisiert. Kraftfahrzeugmechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Kfz-Mechatroniker:in, Industrieelektriker:in und Industriemechaniker:in: Wir bieten zahlreiche Ausbildungsberufe an, von A bis Z. In vielen ist eine Spezialisierung auf eine bestimmte Fachrichtung vorgeschrieben. Wir informieren Sie gern ausführlich dazu.
TÜV Rheinland als Verbundausbildungspartner
- Analyse des Fachkräfte- und Personalbedarfs
- Bewerberauswahl
- Individuell zugeschnittener Ausbildungsablauf & Inhalte
- Personalführung
- Grundausbildung und Teile der fachspezifischen Ausbildung
- Vermittlung von Zusatzqualifikationen
- Intensive Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Prüfung und Beantragung von staatlichen Fördermitteln
Wir vermitteln zusätzlich zu den Ausbildungsinhalten einen von uns festgelegten Werte- und Verhaltenskodex.
Zusatzangebot für das 1. Ausbildungsjahr
Sie haben Probleme geeignete Auszubildende zu finden, weil deren Startchancen nicht so gut sind? Sie haben nicht genug Personal, um der Nachwuchskraft die Basics der Ausbildungsinhalte zu vermitteln? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir unterstützen Sie und Ihre Auszubildenden während des 1. Ausbildungsjahres. Wir vermitteln Ihrer Nachwuchskraft nicht nur fehlende Schlüsselqualifikationen, sondern stellen Lern- und Arbeitstechniken in den Mittelpunkt. Die Auszubildenden werden dazu befähigt, sich selbstständig zu organisieren, damit ihnen das Lernen leichter fällt.
Schlechte schulische Leistungen oder ein fehlender Schulabschluss, Konzentrationsschwäche und eingeschränkte kognitive Fähigkeiten: Ausbilder:innen müssen zunehmend mit Lernschwierigkeiten bei Auszubildenden rechnen. Um faire Chancen für Ihre Nachwuchskräfte sicherzustellen, werden ihnen notwendige Grundkompetenzen in den Bereichen Lernen und Kommunikation vermittelt.
Erfolgreiche Bewältigung der Abschlussprüfung
Unternehmen sehen sich zunehmend mit Lernschwierigkeiten bei ihren Auszubildenden konfrontiert. Um sicherzustellen, dass Ihre zukünftigen Fachkräfte faire Chancen erhalten, vermitteln wir ihnen die erforderlichen Fähigkeiten. Wir legen großen Wert auf moderne Lernmethoden sowie hochqualifizierte Lehrkräfte und Sozialpädagog:innen, um Lern- und Arbeitstechniken in den Fokus zu rücken. Dank unserer effektiven Prüfungsvorbereitung werden Ihre Auszubildenden erfolgreich abschließen.
Vorteile der Verbundausbildung
Für Betriebe
- Nachwuchskräfte gewinnen, die Ihren Betrieb kennen und Ihren Anforderungen entsprechen
- Gemeinsam mit Partnern eine qualitativ hochwertige und zeitgemäße Ausbildung anbieten
- Auslastung bestehender technischer Ausstattungen
- Erleichterter Einstieg von Betrieben mit wenig oder keiner Ausbildungserfahrung
- Ihr Betrieb wird in Ausbildungsteilen entlastet
- Hilfe bei der Organisation
- Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, um die Attraktivität für Jugendliche zu steigern
Für Jugendliche
- Sie lernen, sich auf unterschiedliche Arbeitssituationen einzustellen, mit unterschiedlichen Menschen umzugehen und an verschiedenen Orten zu arbeiten – der „Blick über den Tellerrand“
- Azubis lernen Techniken und Geschäftsprozesse beim Verbundpartner kennen, die beim Ausbildungsbetrieb nicht vorhanden sind
- Kommunikation, Mobilität und Flexibilität werden gefordert und gefördert
- Auszubildende verlassen die Verbundausbildung mit einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz
In diesen Bundesländern bietet der TÜV Rheinland die Verbundausbildung an
Die Verbundausbildung mit dem TÜV Rheinland bieten wir in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Sachsen an folgenden Standorten an:
Häufige Fragen zur Verbundausbildung
Was ist eine Verbundausbildung?
Eine Verbundausbildung ist eine Kooperation zwischen mehreren Unternehmen oder Bildungseinrichtungen, um gemeinsam Auszubildende auszubilden. Dies ermöglicht es, Ausbildungsinhalte zu vermitteln, die ein einzelner Betrieb allein nicht abdecken kann.
Welche Vorteile bietet die Verbundausbildung für mein Unternehmen?
Sie können Fachkräfte bedarfsgerecht ausbilden, ohne alle Ausbildungsinhalte selbst abdecken zu müssen. Zudem profitieren Sie von der Expertise und Ausstattung des TÜV Rheinland und anderer Partner.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit dem TÜV Rheinland ab?
Wir übernehmen Teile der Ausbildung, wie die Grundausbildung oder spezialisierte Lehrgänge. Ihr Unternehmen bleibt der Hauptausbildungsbetrieb und wird in organisatorischen und pädagogischen Fragen unterstützt.
Gibt es Fördermöglichkeiten für die Verbundausbildung?
Ja, es existieren verschiedene Förderprogramme auf Bundes- und Landesebene, die finanzielle Unterstützung für Verbundausbildungen bieten. Wir beraten Sie gerne zu passenden Fördermöglichkeiten.
Wie finde ich geeignete Auszubildende?
Der TÜV Rheinland unterstützt Sie bei der Bewerberauswahl durch Eignungstests, Interviews und Beratungsgespräche, um passende Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden.