Inhaltsverzeichnis
Internationale Lkw-Fahrer für Ihr Logistikunternehmen
In Deutschland fehlen über 100.000 Lkw-Fahrer und Berufskraftfahrer. Viele Aufträge bleiben deshalb liegen. Wir helfen Ihnen, diese Lücke gezielt zu schließen – mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland, die Erfahrung und Motivation mitbringen.
Von der Rekrutierung über Sprachkurse und interkulturelle Vorbereitung bis zum Erwerb des EU-Führerscheins: Wir begleiten Ihre neuen Fahrerinnen und Fahrer durch den gesamten Prozess. Persönlich, rechtssicher und mit einem starken Partner an Ihrer Seite.
Berufskraftfahrer für Transport, Logistik & Fernverkehr
Ob im Nahverkehr, internationalen Fernverkehr oder bei Gefahrguttransporten – qualifizierte Berufskraftfahrer sind für viele Unternehmen in der Logistik, Industrie und Spedition unverzichtbar. Unsere internationalen Lkw-Fahrer bringen nicht nur die notwendige Fahrerlaubnis mit, sondern auch Berufserfahrung und Verantwortungsbewusstsein. Wir rekrutieren Berufskraftfahrer aus dem Ausland daher passgenau für Ihren Bedarf.
Lkw-Fahrer im Güterverkehr
Erfahrene Berufskraftfahrer für den Nah- und Fernverkehr – mit gültigem EU-Führerschein Klasse C/CE, ADR-Schulungen und technischer Qualifizierung. Unsere Lkw-Fahrer sind einsatzbereit für Speditionen, Industrie und Logistikbetriebe in ganz Deutschland.
Fahrer im Personenverkehr
Internationale Berufskraftfahrer für den Linien-, Schul- oder Reiseverkehr – ausgebildet im Umgang mit Fahrgästen, ausgestattet mit Sprachkompetenz und interkultureller Vorbereitung. Wir rekrutieren Fahrer, die sicher und serviceorientiert unterwegs sind.
Kurier- und Lieferdienst
Zuverlässige Zustellfahrer für Kurierdienste und den urbanen Lieferverkehr. Mit Fahrerlaubnis, Ortskenntnis und technischer Einweisung bringen sie Sendungen pünktlich ans Ziel – ideal für Paketdienste, Expressdienste und E-Commerce-Logistik.
Berufskraftfahrer aus dem Ausland rekrutieren in 5 Schritten
Mit unserem bewährten 5-Schritte-Modell rekrutieren Sie qualifizierte Lkw-Fahrer aus dem Ausland – zuverlässig, rechtssicher und mit minimalem Aufwand für Ihr Team. Vom Personalbedarf bis zur Integration übernehmen wir den gesamten Prozess, damit Sie schnell einsatzbereite Berufskraftfahrer für Transport, Logistik oder Industrie gewinnen.
Bedarfsanalyse – gemeinsam den Fahrplan entwickeln
-
Analyse Ihres Fahrpersonalbedarfs (kurz- & mittelfristig)
-
Individuelle Beratung zu Förderprogrammen & Finanzierungsmöglichkeiten
-
Unterstützung bei Vertragsgestaltung und Antragsprozessen
Rekrutierung – qualifiziert und gezielt
- Vorauswahl geeigneter Berufskraftfahrer aus Drittstaaten
-
Prüfung der fachlichen Eignung & Motivation
- Präsentation passender Profile
-
Organisation digitaler Interviews mit Dolmetscherunterstützung
Vorbereitung – fit für den Start in Deutschland
-
Sprachkurs im Herkunftsland (inkl. Fachvokabular für den Fahralltag)
-
Interkulturelles Training für Leben & Arbeiten in Deutschland
-
Unterstützung bei Visa, Dokumenten & Anerkennungsverfahren
Ankommen – gut betreut ab dem ersten Tag
- Organisation des Transfers nach Deutschland
- Vertiefung der Sprachkenntnisse
- Relocation Management: Wohnungssuche, Behördengänge, Kontoeröffnung
- Falls notwendig: Erwerb des EU-Fahrerqualifizierungsnachweises (FQN)
Integration – nachhaltig und langfristig
- Persönliche Begleitung beim Onboarding
- Individuelles Integrationsmanagement
-
Unterstützung im Alltag – für stabile Arbeitsverhältnisse und motivierte Fahrer
Die gelungene Integration Ihrer Lkw-Fahrer
Eine erfolgreiche Rekrutierung endet nicht mit der Einreise. Wir unterstützen Ihre Berufskraftfahrer aus dem Ausland gezielt beim Start – mit Relocation Management, Hilfe bei der Wohnungssuche, Behördengängen, Eröffnung eines Bankkontos und vielem mehr. So gelingt nicht nur der Einstieg, sondern auch die langfristige Integration Ihrer Lkw-Fahrer in Ihr Unternehmen.
Die Qualifizierung Ihrer Lkw-Fahrer – praxisnah & zertifiziert
Unsere Schulungen bereiten internationale Berufskraftfahrer gezielt auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor: mit Fokus auf Sicherheit, Technik, Gesetzgebung und effizientes Fahren.Unsere Schulungen bereiten Ihre internationalen Fahrer gezielt auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor – mit Fokus auf Sicherheit, Technik, Gesetzgebung und Effizienz.
Fahrerlaubnis & gesetzliche Grundlagen
- EU-Führerschein Klasse C/CE für den grenzüberschreitenden Güterverkehr
- Beschleunigte Grundqualifikation nach § 4 Abs. 2 BKrFQG
- ADR-Basiskurs für Gefahrguttransporte (Klassen 2–6, 8, 9)
- Regelkunde zu Lenk- und Ruhezeiten, Fahrtenschreiber & Co.
Technik, Sicherheit & Effizienz
- Gabelstaplerschein & Ladungssicherungsschulung
- Grundlagen moderner Lkw-Technik: Bremsanlagen, Reifen, Fahrverhalten
- Training für kraftstoffsparendes und materialschonendes Fahren: Motorkenndaten, Fahrwiderstände, Kraftübertragung
Gesundheit & Notfallkompetenz
- Erste-Hilfe-Kurs & Notfallmanagement
- Gesundheitsvorsorge und Stressbewältigung im Fahreralltag
Gut zu wissen!
Die Bundesagentur für Arbeit fördert diese Qualifizierungen im Rahmen des Qualifizierungschancengesetz – oft bis zu 100 %. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Förderung optimal nutzen.
Sie möchten Lkw-Fahrer aus dem Ausland einstellen?
Wir gewinnen für Sie motivierte und qualifizierte Berufskraftfahrer aus dem Ausland – rechtssicher, zuverlässig und mit Rundum-Service. Von der Bewerberauswahl über Sprach- und Fachqualifizierung bis zur Integration im Betrieb: Wir übernehmen den gesamten Prozess, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Sie erreichen uns Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-16 Uhr, unter 0800 11 77 27 77 4.
Häufige Fragen zur Rekrutierung internationaler Lkw-Fahrer
Wie unterstützt TÜV Rheinland bei der Rekrutierung von Berufskraftfahrern aus dem Ausland?
Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende: Bedarfsklärung, Auswahl geeigneter Lkw-Fahrer aus Drittstaaten, Sprachkurs, Führerscheinerwerb, Anerkennungsverfahren, Relocation und Integration. Mit uns rekrutieren Sie Berufskraftfahrer aus dem Ausland effizient und rechtssicher – ohne Mehraufwand für Ihr Team.
Welche Voraussetzungen müssen die internationalen Lkw-Fahrer erfüllen?
Ein gültiger Führerschein der Klasse C/CE aus dem Herkunftsland und erste Berufserfahrung sind Pflicht. Nach Einreise übernehmen wir die Qualifizierung für den EU-Führerschein und die Grundqualifikation nach BKrFQG – alles in enger Abstimmung mit Ihrem Unternehmen.
Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab und wie lange dauert er?
In fünf Phasen: Bedarfsanalyse, Rekrutierung, Vorbereitung im Herkunftsland, Ankunft in Deutschland, Integration. Je nach Region dauert der Prozess 6–12 Monate. Sie bleiben immer auf dem Laufenden – wir übernehmen die Organisation.
Welche rechtlichen Anforderungen gelten für die Beschäftigung internationaler Berufskraftfahrer?
Für die legale Beschäftigung ausländischer Fahrer in Deutschland sind mehrere Voraussetzungen zu erfüllen. Neben einem gültigen Führerschein der Klasse C/CE benötigen Fahrer:
ein verbindliches Arbeitsangebot
ggf. ein Visum (bei Drittstaaten)
die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
sowie eine anerkannte Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG).
Wir begleiten Sie durch alle Schritte und kümmern uns um die rechtssichere Umsetzung.
Welche Unterlagen müssen Lkw-Fahrer aus dem Ausland vorlegen?
Abhängig vom Herkunftsland benötigen Ihre zukünftigen Berufskraftfahrer aus dem Ausland unter anderem:
Gültiger Führerschein Klasse C/CE
Nachweis über Berufserfahrung im Güterverkehr
Reisepass
Arbeitsvertrag oder verbindliches Jobangebot
Sprachzertifikat (mindestens B1, z. B. telc oder Goethe)
ggf. Visum und Nachweise zur Fahrerqualifikation (BKrFQG)
Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit
Fehlende Unterlagen gleichen wir durch gezielte Qualifizierungen aus – wir kümmern uns um alle Formalitäten.
Wie erfolgt die Integration der Fahrer in den Betrieb?
Wir unterstützen beim Ankommen in Deutschland (Wohnung, Behördengänge, Konto etc.) und begleiten beim Start im Unternehmen – inklusive Sprachvertiefung, interkulturellem Training und persönlichem Integrationsmanagement.
Wie stellen Sie sicher, dass die vermittelten Lkw-Fahrer zum Unternehmen passen?
Bereits im Herkunftsland führen wir eine fundierte Vorauswahl durch. Alle Kandidat:innen werden auf Berufserfahrung, Motivation und Eignung geprüft. Vorstellungsgespräche erfolgen digital – auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen.
Was kostet die Rekrutierung von Berufskraftfahrern aus dem Ausland?
Die Kosten hängen vom Umfang ab – z. B. Anzahl der Fahrer, notwendige Qualifizierungen, Relocation. Wir beraten Sie individuell und prüfen mögliche Fördermittel.
Welche rechtlichen Anforderungen müssen wir als Unternehmen beachten?
Die Beschäftigung internationaler Berufskraftfahrer ist durch das aktualisierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz deutlich vereinfacht worden. Wir unterstützen Sie bei allen rechtlichen Aspekten – von der Beantragung der Arbeitserlaubnis über die Anerkennung der Fahrerlaubnis bis hin zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Unser Ziel ist es, Ihnen eine rechtssichere und stressfreie Umsetzung zu ermöglichen.
Was unterscheidet euer Angebot von klassischen Vermittlungsagenturen?
Wir vermitteln nicht nur – wir qualifizieren, betreuen und integrieren. Als Bildungspartner begleiten wir den gesamten Prozess mit zertifizierten Schulungen, Relocation-Services und einem strukturierten Integrationskonzept. Das sorgt für langfristige Beschäftigungsverhältnisse.
Gibt es Fördermöglichkeiten für die Qualifizierung internationaler Lkw-Fahrer?
Ja. Über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) können bis zu 100 % der Schulungs- und Integrationskosten übernommen werden – inklusive Sprachkurs und Grundqualifikation. Wir begleiten Sie bei der Antragstellung und stimmen uns mit der Agentur für Arbeit ab.