Inhaltsverzeichnis
Fachkräftemangel im Elektrobereich? Wir bringen Verstärkung.
Elektroniker:innen und Mechatroniker:innen fehlen – in Werkstätten, Produktionshallen und auf Baustellen. Die Folge: Verzögerte Projekte, überlastete Teams und begrenzte Wachstumschancen. Internationale Fachkräfte bieten eine nachhaltige Lösung: qualifiziert, sprachlich vorbereitet und einsatzbereit.
Vom Recruiting über Sprachkurse und interkulturelle Vorbereitung bis hin zur nachhaltigen Integration begleiten wir Sie und Ihre neuen Fachkräfte durch den gesamten Prozess. Persönlich, rechtssicher und als starker Partner an Ihrer Seite.
Ihr Weg zu internationalen Elektroniker:innen – Schritt für Schritt.
In einer vernetzten Welt ist der Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland ein klarer Wettbewerbsvorteil. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Rekrutierung internationaler Elektroniker:innen – von der Bedarfsanalyse bis zur nachhaltigen Integration ins Unternehmen.
1. Rekrutierung
- Bedarfsanalyse und persönliche Beratung
Wir klären gemeinsam mit Ihnen den konkreten Bedarf – fachlich und menschlich. - Passgenaue Rekrutierung
Auswahl geeigneter Elektroniker:innen entsprechend Ihrer Anforderungen und Spezialisierungen (z. B. Betriebstechnik, Automatisierung, Energietechnik).
2. Vermittlung
- Vorauswahl und digitale Jobinterviews
Wir präsentieren Ihnen qualifizierte Bewerber:innen und koordinieren Online-Vorstellungsgespräche. - Persönliche Betreuung mit Dolmetscherunterstützung
Wir begleiten Sie und die Fachkraft durch den Auswahlprozess – sprachlich und organisatorisch.
3. Administrative Abwicklung
Vollständiges Dokumentenmanagement
Übersetzungen, Beglaubigungen, Visa, Anerkennung von Berufsabschlüssen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen – wir kümmern uns darum.
4. Einreise & Ankommen
Reibungslose Einreiseorganisation
Unterstützung bei Flugbuchung, Vorbereitung auf den Alltag in Deutschland, ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche.
5. Integration
Onboarding & Relocation Management
Wir begleiten Unternehmen und Fachkraft beim Start – mit persönlicher Beratung, Begleitung und Unterstützung im Alltag.
Ihr Partner für internationale Rekrutierung
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Von der ersten Auswahl bis zur erfolgreichen Integration übernehmen wir für Sie:
- Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
- Sprachliche Qualifizierung
- Behörden- und Dokumentenmanagement
- Relocationmanagement
Wo unsere internationalen Fachkräfte für Sie arbeiten.
Unsere Elektroniker:innen – und je nach Anforderungsprofil auch Mechatroniker:innen – bringen praxiserprobte Qualifikationen mit. Hier sehen Sie, in welchen Bereichen unsere Talente konkret eingesetzt werden können.
Betriebstechnik & Instandhaltung
Unsere qualifizierten internationalen Elektroniker:innen für Betriebstechnik übernehmen die Installation, Wartung und Reparatur komplexer Industrieanlagen – zuverlässig und fachgerecht. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Steuerungs- und Regelungssystemen mit, analysieren Störungen präzise und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
Einsatzbereit für zentrale Industriezweige wie Automobilindustrie, Chemie, Metall, Maschinenbau und Logistik.
Automatisierung & Steuerungstechnik
Unsere internationalen Fachkräfte entwickeln, installieren und warten moderne Automatisierungssysteme – von der industriellen Produktion bis zur Gebäudeautomation. Sie programmieren und optimieren Steuerungen (z. B. SPS, Robotik) und betreuen Systeme in der Prozessleittechnik sowie IT-gestützte Steuerungen.
Einsatzbereit in Zukunftsbranchen wie der industriellen Automatisierung, IT- und Softwareentwicklung sowie in Smart-Factory-Technologien.
Energie- & Gebäudetechnik
Unsere internationalen Fachkräfte installieren und nehmen Anlagen der Energieversorgung, Gebäudeklimatisierung und modernen Gebäudetechnik fachgerecht in Betrieb. Sie montieren und programmieren Smart-Home-Systeme, Beleuchtungs- sowie Sicherheitsanlagen und übernehmen die Wartung und Reparatur elektrischer Systeme in Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Einsatzbereit in der Elektrotechnik, im Facility Management und bei Bauunternehmen.
Geräte und Systeme
Unsere internationalen Fachkräfte übernehmen die Montage, Konfiguration und Reparatur von Geräten und Bauteilen für moderne elektronische Produkte – etwa in der Medizintechnik oder Unterhaltungselektronik. Sie kalibrieren und prüfen Mess-, Steuer- und Regelgeräte und bringen ihr Know-how in der Fertigung sowie Qualitätssicherung ein.
Einsatzbereit in der Medizintechnik, bei Geräteherstellern und in der Messtechnik.
IT-Branche
Unsere internationalen IT-Systemelektroniker:innen übernehmen den Aufbau, die Wartung und Reparatur von IT-Hardware, Netzwerken und Server-Systemen. Sie entwickeln und implementieren moderne Kommunikationslösungen – etwa für Rechenzentren oder Telekommunikationsunternehmen – und integrieren IT- und elektrotechnische Systeme, z. B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten und Industrie 4.0.
Einsatzbereit in der IT-Infrastruktur, Telekommunikation und digitalen Industrie.
Erneuerbare Energien, E-Mobilität & Smart-Home
Unsere internationalen Fachkräfte sind spezialisiert auf moderne Energie- und Gebäudetechnik. Sie installieren und warten Solaranlagen, Windkraftwerke, Batteriespeicher sowie Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Auch im Aufbau intelligenter Stromnetze (Smart Grids) und dezentraler Energiesysteme sind sie versiert.
Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben in der E-Mobilität – von der Montage elektrischer Antriebssysteme bis zur Planung von Ladestationen – sowie in der Gebäudeautomation: Entwicklung, Einrichtung und Optimierung smarter Steuerungssysteme inklusive IoT-Integration.
Einsatzbereit für Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Elektromobilität und Smart-Building-Technologien.
Industrie 4.0 und Robotik
Unsere internationalen Fachkräfte programmieren und betreuen Robotersysteme sowie automatisierte Produktionsanlagen. Sie richten cyber-physikalische Systeme (CPS) ein, testen IT-gestützte Fertigungsprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in digital vernetzten Produktionsumgebungen.
Auch die Instandhaltung moderner Maschinen – inklusive KI-gestützter Wartung – gehört zu ihrem Kompetenzspektrum.
Einsatzbereit für intelligente Fertigung, Automatisierungstechnik und digitale Industrieprozesse.
Sie möchten Elektroniker:innen aus dem Ausland rekrutieren?
Wir gewinnen für Sie engagierte und qualifizierte Kfz-Mechatroniker:innen und kümmern uns um alle rechtlichen und organisatorischen Schritte für Sie. Sie erreichen uns Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-16 Uhr, unter 0800 11 77 27 77 4.
Häufige Fragen zur Rekrutierung internationaler Elektroniker:innen
Welche Qualifikationen bringen die Fachkräfte mit?
Unsere internationalen Elektroniker:innen und Mechatroniker:innen verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein technisches Hochschulstudium – in Bereichen wie Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik. Vor der Vermittlung prüfen wir, ob die Qualifikation mit dem deutschen Berufsbild übereinstimmt.
Müssen Berufsabschlüsse von Elektronikern aus dem Ausland in Deutschland anerkannt werden?
Ja – für eine reguläre Beschäftigung ist eine Anerkennung zwingend notwendig. Wir übernehmen die komplette Organisation, begleiten die Fachkräfte durch das Verfahren und stimmen uns mit den zuständigen Stellen wie IHK oder HWK ab.
Wie läuft das Anerkennungsverfahren für ausländische Berufsabschlüsse ab?
Für die Anerkennung reicht ein Antrag bei der jeweils zuständigen Stelle (z. B. IHK oder HWK).
Benötigt werden u. a.:
ein Nachweis über Identität (z. B. Reisepass)
Zeugnisse über die Ausbildung
Informationen zum Ausbildungsinhalt und zur Dauer
ggf. Eheurkunde (bei Namensänderung), Lebenslauf und Weiterbildungsnachweise
eine Erklärung, dass eine Tätigkeit in Deutschland angestrebt wird
Fehlende Dokumente können in Einzelfällen durch praktische Tests oder Anpassungslehrgänge ausgeglichen werden.
Die Bearbeitungsdauer beträgt in der Regel 1 bis 3 Monate, je nach Vollständigkeit der Unterlagen. Wir begleiten den gesamten Ablauf – damit Ihre künftige Fachkraft rechtssicher starten kann.
Welche Aufgaben übernehmen Sie im Rekrutierungsprozess?
Wir kümmern uns um alles: Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, Interviews, Visumsanträge, Berufsanerkennung, Relocation und Onboarding. Auch Behördenprozesse und Schulungen übernehmen wir – Sie erhalten eine einsatzbereite Fachkraft ohne organisatorischen Aufwand für Ihr Team.
Wie gut sprechen die Fachkräfte Deutsch?
Alle Fachkräfte absolvieren vor der Einreise ein Sprachtraining mit Abschluss auf mindestens B1-Niveau (Goethe- oder telc-Zertifikat). Nach Ankunft bieten wir zusätzlich berufsbezogene Fachsprachentrainings an – für Alltag, Teamarbeit und technisches Verständnis.
In welchen Bereichen können die Fachkräfte eingesetzt werden?
Unsere Elektroniker:innen und Mechatroniker:innen sind breit einsetzbar – in Industrie, Energie, Gebäudetechnik, IT oder E-Mobilität. Je nach Spezialisierung übernehmen sie Aufgaben in der Instandhaltung, Automatisierung, Netzwerktechnik oder im Bereich Smart Systems. Sie bringen nicht nur technisches Know-how mit, sondern echte Praxiserfahrung – passend zu Ihrem Bedarf.
Wie lange dauert es, bis die Fachkraft im Unternehmen starten kann?
Je nach Herkunftsland, Anerkennung und Sprachstand dauert der komplette Prozess in der Regel 4 bis 8 Monate – von der Auswahl bis zum ersten Arbeitstag.
Ist eine Anerkennung der Qualifikation notwendig?
Ja. Für eine reguläre Beschäftigung in Deutschland ist die Anerkennung durch die zuständige Stelle verpflichtend. Wir begleiten den gesamten Ablauf und übernehmen die Koordination mit IHK, HWK oder Bezirksregierung.
Was, wenn die Qualifikation nicht vollständig anerkannt wird?
In diesem Fall organisieren wir eine passende Anpassungsqualifizierung – individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. So kann die Fachkraft rechtssicher beschäftigt und schrittweise vollständig anerkannt werden.
Was kostet die Rekrutierung?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang der gebuchten Leistungen – z. B. Sprachtraining, Qualifizierung, Relocation-Services oder Integration. Wir erstellen ein individuelles Angebot und beraten Sie zu möglichen Fördermitteln.
Welche Förderungen gibt es für Qualifizierung und Integration?
Über das Qualifizierungschancengesetz oder andere Programme können bis zu 100 % der Kosten für Sprachkurse, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen übernommen werden. Wir unterstützen Sie bei Antragstellung und Umsetzung.
Bieten Sie auch Auszubildende aus dem Ausland an?
Ja. Neben Fachkräften vermitteln wir auch motivierte Auszubildende. Wir begleiten den kompletten Prozess – von der Auswahl über Sprachkurs und Visum bis hin zur Integration im Ausbildungsbetrieb.
Wie unterstützen Sie die Integration?
Wir bieten ein strukturiertes Integrationskonzept: Relocation-Service, interkulturelle Vorbereitung, persönliche Betreuung, Fach- und Sprachtrainings. Das sorgt für hohe Zufriedenheit und langfristige Bindung.