Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht mit Future Skills

Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht mit Future Skills

  • Virtuelles Klassenzimmer
  • 6 Termine verfügbar
  • Bildungsgutschein
  • 1 bis 4 Wochen
  • Teilzeit möglich
  • Teilnahme von zu Hause
Produktcode: E4246

Geförderte Weiterbildung.

Der Kurs vermittelt Ihnen die Grundlagen der Lohnbuchhaltung, einschließlich der wichtigsten Gesetze zu Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt sowie sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen. Sie lernen, wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt werden und wie diese verschiedene Parteien wie Mitarbeiter, Abteilungen, die Buchführung des Unternehmens sowie Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger betreffen. Zudem werden Sie darauf vorbereitet, veränderte Steuer- und Sozialversicherungssätze sowie neue Gesetzeslagen zu beobachten und anzuwenden. Der Kurs umfasst einen zweiwöchigen Grundlagenteil mit eigenem Abschlusstest.

Machen Sie sich mit dieser Weiterbildung gleichzeitig fit für die Arbeitswelt von heute und morgen: Sie erwerben besonders gefragte Future Skills, um die Potenziale und Strategien für das Arbeiten 4.0 zu erweitern und zu nutzen. So managen Sie leichter den zunehmenden Wechsel von Aufgaben und Arbeitsbereichen, Themen und Software. Sie arbeiten mit mehr Selbstführungskompetenz und Selbstmotivation. Optimieren Sie außerdem Ihre Kommunikation und schöpfen Sie insgesamt Ihre persönlichen Ressourcen noch besser aus  Mit modernen Arbeitsmethoden erleichtern und verbessern Sie Ihren Joballtag unter vielen Aspekten – und sind vielen anderen ein Stück voraus.

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter im Rechnungswesen oder der Personalverwaltung und Personalführung sowie an Selbstständige. Zur Ziegruppe gehören branchenunabhängig Mitarbeitende und Führungskräfte, die mit Future Skills in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein möchten.

Zugangsvoraussetzungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse und Online-Grundlagen sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1. Zudem sind Grundkenntnisse der Personalwirtschaft erforderlich.

Perspektive nach der Weiterbildung

Nach Kursabschluss können Sie Kenntnisse in den Grundlagen der Personalabrechnung sowohl in der Buchhaltung als auch in der Personalabteilung eines Unternehmens anwenden. Diese Kenntnisse dienen Ihnen als Basis für weiterführende Kurse und sind häufig eine Einstellungsbedingung oder einstellungsfördernd. Zusätzlich werden Fähigkeiten im Bereich der Future Skills vermittelt, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, unabhängig davon, ob Sie innerhalb einer Firmenorganisation oder im Homeoffice arbeiten.

Inhalte

  • Theorie der Personalabrechnung
  • Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
  • Sozialversicherung
  • Andere Leistungen und Bezüge
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Gesetzliche Vorgaben
  • Besondere Situationen
  • Meldepflichten
  • Bescheinigungen
  • Merkmale der neuen digitalen Arbeitswelt
  • Anforderungen an die Softskills der Arbeitnehmer
  • Selbstführung, Selbstmotivation und -organisation
  • Kommunikation als Kernkompetenz
  • Digitale Kollaboration

Abschluss

  • Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie

Förderung

  • Bildungsgutschein

Hinweis

VIONA®: Die Fachqualifizierung findet live im virtuellen Klassenraum statt (am PC mit Headset und Mikrofon). Beim kommunikativen Training am digitalen Arbeitsplatz werden Themen auf verschiedenen Wegen für jeden Lerntyp vermittelt. Online-Kommunikation ermöglicht die Betreuung durch die besten Dozenten bundesweit. Die Teilnehmer werden auf Arbeitsstellen vorbereitet, die Medienkompetenz und Online-Kommunikation erfordern. Ein persönlicher Betreuer im Trainingscenter unterstützt dabei kontinuierlich auf dem Weg zum Abschluss der anerkannten Qualifizierung.
Wir helfen gerne weiter!

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