Der Kurs Personalwesen 4.0 - Level Advanced vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse über die digitale Transformation im Personalwesen. Sie lernen den Einsatz von digitalen Tools, KI und Robotik zur Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Analyse von Personaldaten mit modernen HR-Analytics-Methoden. Strategien zur Mitarbeitergewinnung über Social Media und Employer Branding sowie Trends im E-Learning und der digitalen Weiterbildung werden behandelt. Der Kurs umfasst das Management von virtuellen Teams und Remote-Arbeit, Datenschutz und IT-Sicherheit, Change Management und agile Methoden im HR-Bereich. Sie erhalten praktische Einblicke in Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterengagement sowie moderne Ansätze der Personalentwicklung. Abschließend bereitet der Kurs Sie auf zukünftige Trends im Personalwesen vor und ermöglicht die Anwendung des Gelernten in Praxisprojekten.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation vertiefen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt haben und nun ihre Fähigkeiten auf ein fortgeschrittenes Level bringen wollen. Auch Quereinsteiger, die sich intensiv mit modernen Personalmanagement-Techniken auseinandersetzen möchten, profitieren von diesem Angebot.
Zugangsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalwesen sowie erste Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien. Die Teilnehmer sollten über gute PC-Kenntnisse verfügen und sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sein. Ein grundlegendes Verständnis der englischen Sprache ist ebenfalls erforderlich, da einige Materialien und Fachbegriffe auf Englisch sein könnten. Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Perspektive nach der Weiterbildung
Teilnehmer dieses Kurses können in verschiedenen Branchen tätig werden, darunter Unternehmensberatung, Personalabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen sowie in der HR-Tech-Branche. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt eine steigende Nachfrage nach Fachkräften, die sich mit digitalen Prozessen und Tools im Personalwesen auskennen. Durch die fortschreitende Digitalisierung und den Einsatz von KI im Personalmanagement eröffnen sich zahlreiche neue Möglichkeiten und Karrierechancen. Teilnehmer sind bestens darauf vorbereitet, moderne HR-Strategien zu implementieren und innovative Lösungen für die Personalentwicklung und -verwaltung zu entwickeln.
Inhalte
Einführung in Personalwesen 4.0
Digitale Tools und Technologien
Automatisierung im Personalwesen
Datenanalyse und HR-Analytics
Social Media und Employer Branding
E-Learning und digitale Weiterbildung
Virtuelle Teams und Remote-Arbeit
Datenschutz und IT-Sicherheit
Change Management
Agile Methoden im HR
Talent Management
Performance Management
Mitarbeiterengagement und -bindung
Personalentwicklung
Zukunftstrends im Personalwesen
Praxisprojekte
Abschluss
Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie
Förderung
Bildungsgutschein
Hinweis
Die Fachqualifizierung findet im virtuellen Klassenraum statt - am PC mit Headset und Mikrofon. Im kommunikativen Training am digitalen Arbeitsplatz werden die Inhalte abwechslungsreich und passend für verschiedene Lerntypen vermittelt. Durch die Online - Kommunikation profitieren die Teilnehmenden von der Expertise qualifizierter Dozentinnen und Dozenten aus ganz Deutschland. Die Weiterbildung bereitet gezielt auf Tätigkeiten vor, in denen Medienkompetenz und Online - Kommunikation gefragt sind. Unsere Teilnehmerbetreuung begleitet Sie dabei kontinuierlich bis zum erfolgreichen Abschluss der anerkannten Qualifizierung. Sollte kein eigener Computer zur Verfügung stehen, sprechen Sie uns gerne an.
