Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Projektmanagement
- Virtuelles Klassenzimmer
- 42 Termine verfügbar
- Bildungsgutschein
- 1 bis 3 Monate
- Teilnahme von zu Hause
Geförderte Weiterbildung.
In dieser Weiterbildung lernen Sie unter Einsatz modernster Unterrichtsmethoden Ihr betriebliches Gesundheitssystem zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. So können Sie Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen.
Im Rahmen der Qualifizierung werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen hergestellt. Sie lernen, welche Werkzeuge Ihnen zur Verfügung stehen und wie sie angewendet werden können. Sie lernen außerdem die DIN 45001 Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kennen und erfahren, wie Sie sie für sich nutzbar machen können. Anhand eines Projektes wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an und können diese auf Ihre Organisation übertragen. Im aufbauenden Teil betrachten Sie eingehend psychische Belastungen am Arbeitsplatz gemäß § 5 ArbSchG.
In diesem Kurs werden außerdem die theoretischen und praktischen Grundlagen des Projektmanagements in kompakter Form vermittelt. Dabei lernen Sie, die Ressourcen eines Unternehmens auch über Abteilungsgrenzen hinweg dynamisch zu nutzen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Projektstart, der Methodik einer Projektplanung und dem Umfangs- und Zeitmanagement. Neben der Projektdurchführung werden das Kostenmanagement, das Controlling und die Teamführung sowie der Projektabschluss erarbeitet. Die Bearbeitung mit Unterstützung von Softwarelösungen ist ebenfalls Bestandteil.
Zielgruppe
Zugangsvoraussetzungen
Perspektive nach der Weiterbildung
Zusätzlich hilft Ihnen die Weiterbildung beim Erkennen, beim Umgang und bei der Prävention von psychischen Belastungen, die in Arbeitsfeldern wie dem Gesundheitswesen oft hoch ist.
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG besteht für Betriebsräte ein Schulungsanspruch, der die Arbeitgeber in die Pflicht nimmt. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX. Das vermittelte Wissen wird für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigt, sofern entsprechende Kenntnisse noch nicht vorhanden sind.
Inhalte
Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Belastung am Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Demografische Herausforderungen
- Ziele und Nutzen des BGM
- Analyse und Planung, Risiken
- Werkzeuge und Maßnahmen
- Evaluation und BEM
- Motivation und Kommunikation
- DIN 45001 und ihre Inhalte
- Erkennen/Umgang von psychisch belastender Arbeitssituation
Projektmanagement
- Grundlagen Projektmanagement
- Ziele, Definitionen, Planung und Durchführung
- Umgang mit Projektmanagementsoftware
Abschluss
- Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie
Förderung
- Bildungsgutschein
