Selbstsicher handeln im Job – Kommunikationscoaching für den Berufseinstieg
- Blended-Learning
- 44 Termine verfügbar
- 1 bis 3 Monate
Souverän kommunizieren und sicher in den Beruf starten.
Der Einstieg in den Beruf stellt viele Menschen vor neue kommunikative Herausforderungen. Neben fachlichen Qualifikationen ist es entscheidend, Gespräche souverän zu führen, Anliegen klar zu formulieren und auch in ungewohnten Situationen selbstbewusst aufzutreten. Genau hier setzt das Coaching „Selbstsicher handeln im Job – Kommunikationscoaching für den Berufseinstieg" an: Es unterstützt Sie dabei, Ihre berufssprachlichen Kompetenzen gezielt zu stärken, Kommunikationshemmnisse abzubauen und mehr Sicherheit im beruflichen Alltag zu gewinnen.
Im Coaching erwerben Sie praxisnahe Strategien für erfolgreiche Kommunikation im Job – von Aussprachetraining und berufssprachlichen Ausdrucksformen über typische Gesprächssituationen wie Telefonate, E-Mails oder Teamgespräche bis hin zu interkultureller Kommunikation im deutschen Arbeitsumfeld. Durch individuelles Training, realitätsnahe Übungen und die Entwicklung eines persönlichen Methodenkoffers bauen Sie Schritt für Schritt Ihre Kommunikationskompetenz und Ihr professionelles Auftreten auf. Der Bedarf an Fachkräften mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist groß – nutzen Sie diese Chance für Ihren erfolgreichen Berufseinstieg und vereinbaren Sie jetzt Ihren unverbindlichen Beratungstermin.
Zielgruppe
Das Schulungsangebot spricht aufgrund der modularen Struktur die Förderbedarfe der folgenden Personengruppen an:
Modul 1-3:
- Personen, die sich in keinem (sozialversicherungspflichtigen) Beschäftigungsverhältnis befinden und ihre Arbeitsmarktchancen verbessern wollen
- Personen, die ein Beschäftigungsverhältnis anstreben, und dafür spezifische Kommunikationstrainings benötigen
- Personen, die eine Berufsausbildung suchen und spezifischen Förderbedarf in Bezug auf die berufliche Kommunikationsanforderungen haben
- beschäftigte Personen, kurz nach der Beschäftigungsaufnahme (weniger als 6 Monate), bei denen ein Förderbedarf zur Bewältigung kommunikativer Herausforderungen des beruflichen Alltags besteht
- Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, die einen besonderen Förderbedarf haben
- Personen mit Migrationshintergrund
Modul 4:
- Personen, die sich gerade als Berufseinsteiger in der Probezeit befinden
5 Fragen zu dieser Weiterbildung:
1. Für wen eignet sich das Kommunikationscoaching?
Das Coaching richtet sich insbesondere an Berufseinsteiger:innen, Arbeitssuchende sowie Personen, die ihre Kommunikationskompetenzen im beruflichen Umfeld gezielt stärken möchten.
2. Welche Themen werden im Coaching behandelt?
Im Coaching werden unter anderem berufliche Gesprächssituationen, Aussprachetraining, berufssprachlicher Wortschatz, interkulturelle Kommunikation sowie Strategien für souveränes Auftreten im Job vermittelt.
3. Wird auch der Bewerbungsprozess trainiert?
Ja. Ein Bestandteil des Coachings ist das Bewerbungstraining. Dazu gehören das Verstehen von Stellenanzeigen, das Verfassen von Anschreiben sowie das Training von Bewerbungsgesprächen.
4. Welche Kommunikationssituationen werden geübt?
Typische Situationen aus dem Berufsalltag wie Telefonate, E-Mail-Kommunikation, Teamgespräche, Kundengespräche, Terminabsprachen oder der Umgang mit Kritik werden praxisnah trainiert.
5. Welche Vorteile bringt das Coaching für meine berufliche Zukunft?
Teilnehmende stärken ihre Kommunikationsfähigkeit, bauen Selbstvertrauen auf und lernen, sich im Arbeitsalltag sicher zu präsentieren – wichtige Kompetenzen für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Zugangsvoraussetzungen
Für die Teilnahme an dem Kommunikationscoaching sind aufgrund der vor- und nach gelagerten Reflexionsphasen grundlegende Sprechfertigkeiten, die eine alltägliche Verständigung ermöglichen, von Nöten. Die Eignung der Interessenten wird vorab in einem protokollierten Beratungsgespräch durch entsprechend in die Produkte eingewiesene Mitarbeitende abgeprüft. Nach diesem Gespräch erfolgt eine Empfehlung bzgl. des am besten zu den individuellen Voraussetzungen und Zielen des Interessenten passenden Produkts.
Lernziele
Das Kommunikationscoaching vereint Aspekte aus der Sprachförderung und des systemischen Coachings und verfolgt die folgenden Ziele:
- Befähigung und systematischer Ressourcenaufbau zum eigenständigen Sprachenlernen und selbstsicheren Auftreten in Kommunikationssituationen
- Abbau von Hemmnissen und -ängsten und Etablierung einer konstruktiven Fehlerkultur
- Vermittlung von konkreten Kommunikationsstrategien für spezifische, berufsbezogene Gesprächssituationen
- Maßgeschneiderte Förderung von individuellen Lern- und Coachingbedarfen
Perspektive nach der Weiterbildung
Nach Abschluss des Coachings verfügen Absolventen über gestärkte Kommunikationskompetenzen und ein souveränes Auftreten im beruflichen Kontext. Diese Fähigkeiten sind branchenübergreifend gefragt und unterstützen insbesondere beim erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Teilnehmende können ihre erworbenen Kompetenzen beispielsweise in folgenden beruflichen Situationen einsetzen:
- beim Berufseinstieg in Unternehmen verschiedener Branchen, etwa im kaufmännischen, technischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
- in Tätigkeiten mit Kundenkontakt, beispielsweise im Service, Vertrieb oder in der Beratung
- in Team- und Projektarbeit, bei der klare Kommunikation und konstruktiver Austausch gefragt sind
- bei der internen Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
- im Bewerbungsprozess, etwa bei Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews oder im beruflichen Schriftverkehr
Durch die Kombination aus Sprachkompetenz, Kommunikationsstrategien und gestärktem Selbstvertrauen verbessern sich die Chancen, sich erfolgreich im Bewerbungsprozess zu präsentieren und langfristig sicher im Berufsalltag zu agieren.
Inhalte
Modul 1: Grundlagen beruflicher Kommunikation – Selbstsicherheit und Lernstrategien
- Analyse von Kommunikationsstärken und Sprachhemmnissen sowie Entwicklung individueller Lösungsstrategien für berufliche Gesprächssituationen
- Festlegung eines persönlichen Lernpfades zur Stärkung von Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit im Job
- Aufbau eines Methodenkoffers für berufliche Kommunikation, z. B. Aussprachetraining, Sprachstrategien und professionelle Ausdrucksformen
- Training typischer Kommunikationssituationen aus dem Berufsalltag zur Festigung von Sprachstrukturen
- Vermittlung von Lern- und Stressbewältigungsstrategien sowie Reflexion zur Anwendung der Inhalte in realen Gesprächssituationen
Modul 2: Interkulturelle Kommunikation im Beruf – souverän handeln
- Analyse persönlicher Kommunikationskompetenzen und Abbau von Hemmnissen in beruflichen Gesprächssituationen
- Training typischer Kommunikationssituationen im Arbeitsalltag, z. B. Telefonate, Teamgespräche, Terminabsprachen oder Problemlösungen
- Entwicklung von Strategien für interkulturelle Kommunikation im deutschen Arbeitsumfeld
- Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess: Stellenanzeigen verstehen, Anschreiben erstellen und Vorstellungsgespräche meistern
- Reflexion kultureller Unterschiede und Transfer der erlernten Kommunikationsstrategien in den Berufsalltag
Modul 3: Fachspezifische Kommunikation im Job – professionell auftreten
- Analyse persönlicher Kommunikationsstärken und Entwicklung eines individuellen Lernpfades für berufssprachliche Kompetenz
- Aufbau und gezielte Anwendung von berufsrelevantem Wortschatz und Fachsprache
- Training branchenspezifischer Kommunikationssituationen, z. B. Kundenkommunikation, Verkaufsgespräche oder Problemlösungen
- Strategien für den sicheren Umgang mit Unsicherheiten und Fehlern in der beruflichen Kommunikation
- Entwicklung eines professionellen Auftretens und Rollenverständnisses im Arbeitsalltag inklusive Bewerbungstraining
Modul 4: Souveräne Kommunikation für den Berufseinstieg
- Individuelle Analyse von Kommunikationskompetenzen und persönlichen Lernzielen für den Berufseinstieg
- Aufbau eines persönlichen Methodenkoffers für erfolgreiche Kommunikation im Job, einschließlich Aussprachetraining und Sprachstrategien
- Erweiterung von berufsrelevantem Wortschatz und Kommunikationsstrategien für typische Arbeitssituationen
- Training praxisnaher Gesprächssituationen, z. B. Kundenkommunikation, Beschwerdemanagement oder Teamarbeit
- Entwicklung eines professionellen Selbstkonzepts und sicheren Auftretens im Berufsalltag
- Optional: Betriebliche Erprobung zur praktischen Anwendung der erlernten Kommunikationsstrategien
Abschluss
- Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie
