Masterclass: Recruiting und Arbeitsrecht
Weiterbildung

Masterclass: Recruiting und Arbeitsrecht

  • Virtuelles Klassenzimmer
  • 3 Termine verfügbar
  • Bildungsgutschein
  • 1 bis 3 Monate
  • Teilzeit möglich
  • Teilnahme von zu Hause
Produktcode: DYXQQ
Alle Infos als PDF

Geförderte Weiterbildung.

Wer im Personalwesen Verantwortung trägt, sollte die wichtigsten Rechtsthemen und Gesetze kennen. In diesem Modul lernen Sie zentrale Themen des Individualarbeitsrechts wie Arbeitsverträge, Teilzeit- und Befristungsgesetze, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetze sowie die Führung von Personalakten und Kündigungsarten.

Personalverantwortung bedeutet, alle Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen, wie Behörden, Gerichte und Arbeitnehmervertretungen. Dieses Aufbaumodul bietet einen Überblick über relevante Gesetze und Richtlinien für Führungskräfte und Management.

Kernaufgaben des Personalmanagements sind Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Diese Bereiche sind für Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels entscheidend. Der Kurs vermittelt zeitgemäßes Personalmanagement sowie aktuelle rechtliche und technische Kenntnisse.

Zusätzlich können Sie im Kurs Zertifikate erwerben, die Ihre Qualifikationen bestätigen und Ihre beruflichen Perspektiven verbessern.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Personen mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung sowie Personalverantwortliche im Unternehmen. Sie ist geeignet für Mitarbeiter des gehobenen Managements und Führungskräfte.

Zugangsvoraussetzungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, MS-Office und Internet-Grundkenntnisse sowie Deutsch auf dem Niveau B2. Außerdem werden ein Schulabschluss Sek I und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Grundkenntnisse in Personalorganisation, Personalbeschaffung und Personalentwicklung benötigt.

Perspektive nach der Weiterbildung

Ob in einer leitenden Position mit Personalverantwortung oder in der Personalsachbearbeitung tätig: Diese Qualifizierung vermittelt wichtige Grundlagen für die Arbeit im Personalwesen. Die Orientierung in den Gesetzen zu Personalthemen ist hilfreich und wichtig für jeden Personalverantwortlichen im Unternehmen. Mitarbeiter des gehobenen Managements und Führungskräfte erwerben wichtige Kenntnisse im Personalmanagement, die das potenzielle Aufgabenfeld erweitern und die Einstellungschancen verbessern.

Inhalte

  • Betriebsverfassungsgesetz, Tarifrecht
  • Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, Handlungsvollmachten
  • Teilzeit-/Befristungs-, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz
  • Nebentätigkeit, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbote
  • Befr. Arbeitsverhältnis, auf Abruf, Probearbeitsverhältnis
  • Personalakte, Datenverwaltung und -schutz, Stammdaten
  • Abmahnung: Abwehrmöglichkeiten, Freistellung
  • Kündigungsarten, -gründe, -fristen, -schutz, Sozialauswahl
  • Kündigungsklage und Abfindung
  • Arbeitsgerichtsbarkeit, Streitigkeiten
  • Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
  • Berufsausbildung - Ausbildungsverhältnisse
  • AGG, Schwerbehinderte, Mutterschutz und Elternzeit
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
  • Personalbedarfsplanung und -entwicklung
  • Recruitingstrategien und Onboarding

Abschluss

  • Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie

Förderung

  • Bildungsgutschein

Hinweis

VIONA®: Die Fachqualifizierung findet live im virtuellen Klassenraum statt (am PC mit Headset und Mikrofon). Beim kommunikativen Training am digitalen Arbeitsplatz werden Themen auf verschiedenen Wegen für jeden Lerntyp vermittelt. Online-Kommunikation ermöglicht die Betreuung durch die besten Dozenten bundesweit. Die Teilnehmer werden auf Arbeitsstellen vorbereitet, die Medienkompetenz und Online-Kommunikation erfordern. Ein persönlicher Betreuer im Trainingscenter unterstützt dabei kontinuierlich auf dem Weg zum Abschluss der anerkannten Qualifizierung.
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