Experte für digitales Arbeiten - online und hybrid
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Bildungsgutschein
- 1 bis 3 Monate
Professionell arbeiten, führen und kommunizieren in digitalen & hybriden Arbeitswelten
Die moderne Arbeitswelt ist digital, vernetzt und flexibel. Unternehmen setzen zunehmend auf hybride Modelle, virtuelle Zusammenarbeit und digitale Tools – und genau dafür benötigen sie Fachkräfte, die souverän in diesen neuen Arbeitsumgebungen arbeiten.
Mit der Weiterbildung „Experte für digitales Arbeiten – online und hybrid" bauen Sie umfassende Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt 4.0 auf. Sie lernen, digitale Technologien sicher zu nutzen, Informationen zuverlässig zu bewerten und KI-Tools produktiv einzusetzen. Zusätzlich vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in virtueller Teamarbeit, digitaler Moderation und professioneller Online-Kommunikation.
Durch die Kombination aus digitalen Tools, Future Skills, Resilienzstrategien und Selbstmanagement werden Sie optimal darauf vorbereitet, in dynamischen Arbeitskontexten souverän zu handeln – egal ob remote, hybrid oder im Büro. Unsere Dozenten begleiten Sie während der gesamten Weiterbildung praxisnah und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Und das Beste: Mit dem Bildungsgutschein ist diese Weiterbildung 100% förderfähig – und damit für Sie kostenlos.
Hinweis: Unsere geförderte Weiterbildung ist dafür geeignet, die nach Artikel 4 des EU AI Acts vorgeschriebene Vermittlung von KI-Kompetenzen im Unternehmen zu erfüllen.
Werden Sie jetzt zum gefragten Experten für digitales Arbeiten und lassen Sie sich beraten!
Zielgruppe
Die Weiterbildung „Experte für digitales Arbeiten – online und hybrid" ist für Menschen gedacht, die sich wichtige Kompetenzen für die Arbeit 4.0 aufbauen und vertiefen möchten. Sie ist geeignet für:
- Berufstätige, Fachkräfte oder angehende Führungskräfte
- Arbeitsuchende, die sich beruflich neu orientieren möchten
Zugangsvoraussetzungen
Wenn Sie die geförderte Weiterbildung „Experte für digitales Arbeiten – digital und hybrid" beginnen möchten, klären wir gemeinsam mit Ihnen in einer Beratung, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Zugangsvoraussetzungen sind:
- Eine Berufsausbildung mit mindestens 1jähriger Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsbereich
- Grundkenntnisse mit der Arbeit am PC und mit digitalen Programmen, wie Microsoft Office, Excel und Co.
- Bereitschaft aktiv am Kurs teilzunehmen und sich selbst zu reflektieren.
Lernziele
Nach der geförderten Weiterbildung haben Sie wichtige Kompetenzen erlernt:
- Sie kennen Tools und Plattformen für digitale Zusammenarbeit und setzen diese zielgerichtet ein.
- Sie organisieren hybride Teams und gestalten digitale Arbeitsprozesse effizient.
- Sie moderieren digitale Meetings und Workshops professionell.
- Sie stärken Kommunikation, Feedbackkultur und Resilienz in digitalen Teams.
- Sie entwickeln Leitlinien für digitales Arbeiten im eigenen Unternehmen.
- Sie wenden grundlegende Prinzipien der Daten- und Informationskompetenz an.
- Sie berücksichtigen Datenschutz und IT-Sicherheit im beruflichen Alltag.
Perspektive nach der Weiterbildung
Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie bestens darauf vorbereitet, digitale und hybride Arbeitsformen professionell zu gestalten und Teams sicher durch moderne Arbeitsprozesse zu führen. Mit Ihren neuen Fähigkeiten haben Sie auch beruflich neue Möglichkeiten. Typische Tätigkeitsfelder und Rollen sind:
- Mitarbeitende in digitalen & hybriden Arbeitsmodellen
- Assistenz- und Office-Rollen mit digitalem Schwerpunkt
- Projekt- und Teamkoordination in verteilten Teams
- Digitale Kommunikations- oder Kollaborationsverantwortliche
- Support- und Schnittstellenrollen in Remote-Arbeitsprozessen
Sie stärken Ihre Beschäftigungsfähigkeit deutlich und werden zu einer wertvollen Fachkraft für jeden modernen Arbeitsplatz.
Inhalte
Digitalisierung & Arbeitswelt 4.0
- Grundlagen digitaler Technologien
- Digitalisierung & gesellschaftlicher Wandel
- Daten- und Informationskompetenz
- Datennutzung und -Verständnis
- Datenbewertung
- Recherchekompetenzen
- Datenbasierte Entscheidungen treffen
- Einführung in Datenschutz & IT-Sicherheit
- Einführung in KI
- Umgang mit digitalen Plattformen und Tools
- Desinformation & digitale Quellenbewertung
- Fallbeispiele zur Informationsbewertung
- Future Skills – Überblick & Relevanz für den Arbeitsplatz
Virtuelle Teamarbeit, digitale Tools und Prozesse
- Zusammenarbeit über digitale Tools (MS Teams, Miro, Trello etc.)
- Rollen & Prozesse in virtuellen Teams
- Interkulturelle Zusammenarbeit in globalen Teams
- Digitale Moderation & Beteiligung
- Professionelle Kommunikation über E-Mail, Chat, Video-konferenzen
- Mediensouveränität & Etikette im digitalen Raum
- KI-gestützte Kommunikation (z. B. Assistenzsysteme, automatisierte Texte)
Selbstmanagement & Resilienz in der digitalen Transformation
- Bedeutung von lebenslangem Lernen in der Arbeitswelt 4.0
- Tools und Methoden für Selbstgesteuertes Lernen
- Lernstrategien im digitalen Umfeld
- Stressmanagement: Umgang mit Belastung, Informations-flut, ständiger Veränderung
- digitale Achtsamkeit
- Reflexion eigener Werte & Denkmuster
- Was ist Ambiguitätstoleranz? Warum wird sie wichtiger?
- Entscheidungsmodelle in komplexen Kontexten (z. B. VUCA, BANI)
- Umgang mit Zielkonflikten, Unsicherheit, Nichtwissen
- Praktische Tools: Entscheidungs-Matrix, Worst-Case-Planung, Perspektivwechsel
Abschluss
- Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie GmbH
Förderung
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