Organisationsentwicklung
- Virtuelles Klassenzimmer
- 3 Termine verfügbar
-
Bildungsgutschein
- 1 bis 3 Monate
- Teilnahme von zu Hause
Geförderte Weiterbildung.
Im Berufsfeld der Organisationsentwicklung gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse in Unternehmen und Institutionen. Sie analysieren bestehende Strukturen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Neuerungen.
Im Kurs lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse planen, steuern und kommunizieren. Sie setzen die erlernten Methoden gezielt ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, moderieren Workshops und unterstützen Teams bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Konfliktmanagement, Risikobewertung und die Anwendung agiler Arbeitsmethoden gehören ebenso zu Ihrem Handwerkszeug wie die Fähigkeit, den Erfolg von Maßnahmen zu evaluieren und dauerhaft zu sichern. Mit diesen Kompetenzen sind Sie in der Lage, Unternehmen in Zeiten des Wandels erfolgreich zu begleiten und Ihre eigene Karriere zukunftssicher zu gestalten.
Zielgruppe
Zugangsvoraussetzungen
Idealerweise verfügen Sie über einen Berufsabschluss oder ein Studium. Erste praktische Erfahrungen in Organisationen oder Unternehmen, z.B. im Personalwesen, in der Produktion, im Projektmanagement oder in der Prozessoptimierung, erleichtern den Zugang zu den Inhalten. Fachspezifische Vorkenntnisse in Change Management, Lean Management oder Qualitätsmanagement sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung, da alle relevanten Grundlagen im Kurs vermittelt werden.
Perspektive nach der Weiterbildung
Inhalte
- Grundlagen und Prinzipien der Organisationsentwicklung
- Phasen von Veränderungsprozessen in Organisationen
- Stakeholder-Analyse und Kommunikation
- Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung
- Einführung in Change Management und Lean Management
- Entwicklung und Steuerung von Teams
- Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
- Unternehmenskultur und deren Einfluss auf Wandel
- Tools zur Planung und Umsetzung von Veränderungen
- Praxisbeispiele und Fallstudien aus verschiedenen Branchen
- Risikoanalyse und Risikomanagement
- Evaluation und nachhaltige Verankerung von Veränderungen
- Dokumentation und Berichterstattung im OE-Prozess
- Anwendung agiler Methoden und Modelle
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
- Reflexion und Transfer des Gelernten in die Praxis
Abschluss
- Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie
Fördermöglichkeiten und Kosten
Der Kurs „Organisationsentwicklung“ ist eine nach AZAV zugelassene Maßnahme.
Die Teilnahme kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Wenn die Fördervoraussetzungen erfüllt sind, ist der Kurs für Sie 100% kostenfrei.
Die zugehörige Maßnahmenummer erhalten Sie mit ihrem persönlichen Angebot.
