Die aktuelle Arbeitswelt ist von schnellen Veränderungen und Transformationsprozessen geprägt. Eine gute Lernkompetenz hilft Ihnen, hierbei sicher zu navigieren. Im Kurs erkennen Sie Ihren Lerntyp und passende Lernbedingungen. Sie üben kognitive, metakognitive und ressourcenbezogene Strategien und arbeiten mit praktischen Methoden, Lerntipps sowie sinnvoll geplanten Lernumfängen und Lernreflexion. Damit bereiten Sie sich konkret auf schnelles Onboarding in neue Systeme vor (z. B. ERP/CRM), in Prozess- und Tool-Updates sowie die effektive Zusammenarbeit in Veränderungsprojekten. Ergebnis: Sie reagieren sicherer auf Wandel und stärken Ihre Chancen u.a. in kaufmännischen Berufen wie Sachbearbeitung, Vertriebsinnendienst, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, HR, Marketing/E?Commerce und Logistik.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Arbeitsuchende im kaufmännischen Umfeld, die ihre Lernkompetenz gezielt für eine dynamische, von Transformation geprägte Arbeitswelt weiterentwickeln möchten. Dazu zählen insbesondere Beschäftigte und Arbeitssuchende in kaufmännischen Tätigkeiten. Allgemein profitieren aber auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie Wiedereinsteiger, die praxisnahe Lernmethoden, kognitive und metakognitive Strategien sowie reflektierte Lernplanung und -umfänge wirksam in ihren Arbeitsalltag übertragen wollen.
Zugangsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden erste Erfahrungen im Umgang mit dem Computer. Sprachkenntnisse von mindestens einem hohen A2-Niveau und sicheres Leseverständnis in Deutsch wird empfohlen. Erfahrungen mit MS Teams sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Perspektive nach der Weiterbildung
Nach Kursabschluss können Sie kognitive, metakognitive und ressourcenbezogene Lernstrategien sowie praktikable Methoden unmittelbar in kaufmännischen Funktionen anwenden (Sachbearbeitung, Vertriebsinnendienst/Kundenservice, Einkauf/Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung/Controlling, HR-Administration, Marketing/E?Commerce, Logistik). Von dieser Kompetenz profitieren Sie branchenübergreifend in Bereichen wie Handel, Industrie, Dienstleistungen, öffentliche Verwaltung sowie Finanz- und Versicherungswesen. Ihre erworbenen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine schnelle Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse (z. B. ERP/CRM), eine souveräne Mitarbeit in Transformations-, Change- und Digitalisierungsprojekten sowie eine reflektierte Lernplanung. Steigern Sie Ihre Leistung und optimieren Sie Ihre Resilienz und Weiterentwicklung!
Inhalte
Lerntypen und Lernbedingungen
Kognitive und metakognitive Lernstrategien
Ressourcenbezogene Lernstrategien
Praktikable Lernmethoden und Lerntipps
Lernumfänge und Lernreflektion
Abschluss
Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie
Fördermöglichkeiten und Kosten
Der Kurs „Praxisorientiertes Lernen 4.0 im Beruf - Lernstrategien und Methoden“ ist eine nach AZAV zugelassene Maßnahme.
Die Teilnahme kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Wenn die Fördervoraussetzungen erfüllt sind, ist der Kurs für Sie 100% kostenfrei.
Die zugehörige Maßnahmenummer erhalten Sie mit ihrem persönlichen Angebot.
Hinweis
Die Fachqualifizierung findet im virtuellen Klassenraum VIONA® statt – am PC mit Headset und Mikrofon. Im kommunikativen Training am digitalen Arbeitsplatz werden die Inhalte abwechslungsreich und passend für verschiedene Lerntypen vermittelt. Durch die Online-Kommunikation profitieren die Teilnehmenden von der Expertise qualifizierter Dozentinnen und Dozenten aus ganz Deutschland. Die Weiterbildung bereitet gezielt auf Tätigkeiten vor, in denen Medienkompetenz und Online-Kommunikation gefragt sind. Unsere Teilnehmerbetreuung begleitet Sie dabei kontinuierlich bis zum erfolgreichen Abschluss der anerkannten Qualifizierung. Sollte kein eigener Computer zur Verfügung stehen, sprechen Sie uns gerne an.
Terminauswahl für Praxisorientiertes Lernen 4.0 im Beruf - Lernstrategien und Methoden
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