Personalmanagement - Recruiting-Praxis und Bewerbermanagement

Personalmanagement - Recruiting-Praxis und Bewerbermanagement

Produktcode: R2PG2

Geförderte Weiterbildung.

Sie möchten lernen, wie Sie die passenden Mitarbeiter finden und Bewerbungsprozesse professionell gestalten? In unserem praxisorientierten Recruiting-Kurs zeigen wir Ihnen, wie Sie Anforderungsprofile erstellen, zielgerichtete Stellenanzeigen schalten und moderne Recruiting-Kanäle effektiv nutzen - von Jobbörsen über Social Media bis hin zu Jobmessen.

Sie üben, Bewerber professionell zu managen: von der Vorauswahl über Interviews bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Mit Fallstudien, Rollenspielen und praktischen Übungen bereiten Sie sich optimal auf die Herausforderungen im Recruiting vor. Der Kurs eignet sich sowohl für Quereinsteiger als auch für Fachkräfte, die ihre Recruiting-Kompetenzen praxisnah erweitern wollen.

Zielgruppe

Der Kurs "Personalmanagement - Recruiting-Praxis und Bewerbermanagement" richtet sich an Personen, die sich beruflich neu orientieren, ihre Kenntnisse erweitern oder neue berufliche Perspektiven entwickeln möchten. Er eignet sich besonders für Arbeitsuchende sowie für Berufstätige, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Zugangsvoraussetzungen

Vorausgesetzt werden allgemeine Grundlagen wie PC-Kenntnisse und MS-Office-Grundkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2). Außerdem erforderlich sind ein allgemeinbildender Bildungsabschluss sowie erste Berufserfahrungen. BWL-Grundkenntnisse sind von Vorteil. Weiterhin nötig sind erweiterte Grundkenntnisse in Personalwesen, insbesondere im Personalrecht und hinsichtlich der Personalverwaltung und Organisation.

Perspektive nach der Weiterbildung

Das Wissensgebiet Recruiting ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Nicht nur Personaler, sondern oft genug auch leitende Angestellte sind mit Aufgaben im Recruiting-Prozess betraut. Gerade mit diesem vertiefenden praktischen Wissen bietet sich für viele Berufsgruppen eine flexiblere Einsetzbarkeit. Erschließen Sie sich damit neue erweitere Möglichkeiten auf einem breiten Arbeitsmarkt!

Inhalte

  • Praxisorientierte Vorbereitung im Recruiting
  • Anforderungsprofile erstellen und üben
  • Personas und Zielgruppenarbeit
  • Stellenanzeigen formulieren und anpassen
  • Rechtliche Grundlagen im Recruiting
  • Checklisten und Vorlagen nutzen
  • Arbeitsvermittler und Agenturen kennenlernen
  • Online-Jobbörsen und Karrierewebseiten
  • Social-Media-Recruiting-Kampagnen planen
  • Jobmessen und Events simulieren
  • Innovative Recruiting-Kanäle nutzen
  • Kanalübersicht und Kontaktvorlagen
  • Bewerbermanagement-Systeme und Talentpools
  • Interviewführung mit Rollenspielen
  • Auswahlverfahren praktisch anwenden
  • Reporting und Kennzahlen auswerten
  • Onboarding-Konzepte planen und umsetzen
  • Interviewleitfäden und Bewertungsbögen
  • Case Studies und Praxisprojekte
  • Recruiting-Strategie entwickeln
  • Erfahrungsaustausch und Reflexion
  • Abschlusspräsentation und Bericht

Abschluss

  • Teilnahmebescheinigung TÜV Rheinland Akademie

Fördermöglichkeiten und Kosten

Der Kurs „Personalmanagement - Recruiting-Praxis und Bewerbermanagement“ ist eine nach AZAV zugelassene Maßnahme.

Die Teilnahme kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Wenn die Fördervoraussetzungen erfüllt sind, ist der Kurs für Sie 100% kostenfrei.

Die zugehörige Maßnahmenummer erhalten Sie mit ihrem persönlichen Angebot.

Hinweis

Die Fachqualifizierung findet im virtuellen Klassenraum VIONA® statt – am PC mit Headset und Mikrofon. Im kommunikativen Training am digitalen Arbeitsplatz werden die Inhalte abwechslungsreich und passend für verschiedene Lerntypen vermittelt. Durch die Online-Kommunikation profitieren die Teilnehmenden von der Expertise qualifizierter Dozentinnen und Dozenten aus ganz Deutschland. Die Weiterbildung bereitet gezielt auf Tätigkeiten vor, in denen Medienkompetenz und Online-Kommunikation gefragt sind. Unsere Teilnehmerbetreuung begleitet Sie dabei kontinuierlich bis zum erfolgreichen Abschluss der anerkannten Qualifizierung. Sollte kein eigener Computer zur Verfügung stehen, sprechen Sie uns gerne an.
Wir helfen gerne weiter!

Terminauswahl für Personalmanagement - Recruiting-Praxis und Bewerbermanagement

Top-Dozenten
Fachlich kompetente Dozenten mit Praxiswissen.
>900 Kurse
Praxisnahe Kurse und individuelle Weiterbildungen aus 40 Themengebieten.
TÜV-Zertifikate
Die unabhängige Bestätigung Ihrer erworbenen Qualifikation.